Dla uczniów szkół gimnazjalnych

Dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych

Dla nauczycieli, pedagogów i …

Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży

kartka

W dniu 24 grudnia 2014 Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieżowego nieczynne.

Jednostka Miasta Poznań działa na rzecz uczniów poznańskich szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych

logo

Oferta Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży:

ale

Dla szkół: zajęcia seminaryjne i warsztatowe dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych po wcześniejszym złożeniu formularza zgłoszeniowego  (termin składania do 19 września 2014 r.)

Dla nauczycieli: konsultacje dotyczące Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego i Standardów Doradztwa Zawodowego

Dla uczniów: konsultacje indywidualne podczas których doradca zawodowy pomoże określić predyspozycje osobowościowe i preferencje zawodowe oraz udzieli informacji niezbędnych w zaplanowaniu ścieżki edukacyjno – zawodowej przez ucznia. Spotkania indywidualne z doradcą odbywają się w siedzibie Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży

Konsultacje indywidualne:
Zapisy na konsultację z doradcą przyjmujemy osobiście w Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży lub telefonicznie. W przypadku uczniów szkół ponadgimnazjalnych prosimy, aby na konsultacje zgłaszał się sam zainteresowany uczeń. Nie przyjmujemy zgłoszeń od rodziców uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Konsultacja indywidualna obejmuje jedno lub dwa spotkania trwające od jednej do dwóch godzin.

Wszystkie usługi oferowane przez CDZdM dla uczniów poznańskich szkół samorządowych na terenie Miasta Poznania są bezpłatne.

ale

Godziny pracy Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży:

poniedziałek                  8.00 – 17.00
wtorek-czwartek            8.00 – 16.00
piątek                           8.00 – 15.00

 

Poznańskie Szkoły Ponadgimnazjalne

Jak dojadę do CDZdM

więcej

Gdzie jesteśmy

Najnowsze wpisy

1990350-rekrutacja-praca-pracownik-657-323

Co grozi za kłamstwo w CV?

Podanie nieprawdziwych informacji w dokumentach aplikacyjnych może mieć poważne konsekwencje. Jeśli potencjalny pracownik posłużył się fałszywym dokumentem lub poświadczył nieprawdę