Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy

Dzięki jawności stawek pracownicy już na starcie wiedzieliby, czy warto aplikować na dane ogłoszenie o pracę, a pracodawcy nie marnowaliby czasu na rozmowy kwalifikacyjne z osobami, na które ich nie stać – prezes serwisu Kariera.pl Piotr Adamczyk.

Więcej:

Źródło: www.pulshr.pl